2026年1月13日より「Engineer challenge program」第2期開始

2025年9月16日
KindAgent株式会社

KindAgent株式会社（東京都千代田区、代表取締役：茅原亮輔）はアクセンチュア株式会社（東京都港区、代表取締役CEO：江川 昌史、以下アクセンチュア）の支援を通じて、障がいのある学生や既卒者向けにエンジニア人材育成と就労支援を行う長期インターシッププログラム「Engineer Challenge Program（以下、本プログラム）」の第2期を、2026年1月13日より開始します。2025年1月に第1期を開催し、20名程の卒業生が輩出され、アクセンチュアにて就業を実現されています。

Engineer Challenge Programは、基礎的なIT学習・心理教育・キャリア教育を行う1st Stageと、実践的なプロジェクト形式のエンジニア体験やエンジニアをサポートするようなプロジェクト運営に関わる業務を体験する2nd Stageの2段階構成で、約4カ月にわたるインターンシップです。
ビジネススキルやITスキルのインプットのみならず、メンタルヘルスケアやキャリア教育もプログラムに取り入れ、ご自身の障がい特性を理解し、他者と協業しながら長期的なキャリアについて検討いただくことが可能です。また、プログラム受講後は、アクセンチュアで就業頂くことも可能です。

発達障がいのある人は発達特性によるコミュニケーションの不得手さや本来の能力を発揮する要件の個別性などから業務経験を得ることが困難な傾向にある一方で、パターン認識、記憶、数学といった分野で突出した能力を発揮することもあり、近年、デジタル領域でのポテンシャルが指摘されています。身体障がいのある方も、現代の社会においても尚、その障がい特性から就職先が限られることがあり、より一層社会で活躍する可能性を秘めています。また、障がいのある方々の就職やスキルアップの機会の地域差も課題となっています。

このような現状認識の下で、アクセンチュアとKindAgentは、多様な人材と進化するテクノロジーが融合し新たな価値を生み出すことが出来ると信じ、日本企業が競争力を強化していくために必要なデジタルトランスフォーメーション（DX）の領域で、障がいの有無に関わらず中長期的な視点で人材を育成していくことが、今後の日本に必ず良い影響を及ぼすと考え、本プログラムを展開しています。

■本プログラムの特徴

2ステージの段階的なIT学習プログラム

1stステージでは、オンラインIT学習プログラムを受講してエンジニアとしての基礎を身に付けます。実習が主となる2ndステージでは、仮想プロジェクトにおいてエンジニア体験を積み、実践的なスキルを磨いていきます。また、1stステージ、2ndステージではディスカッションを含めたキャリア教育もプログラムに組み込み、学習したツールを将来どのように生かせるかなど、他者と協業しながら長期的なキャリアを意識し学びを深めます。さらに、講師がそれぞれの障がい特性や個性を尊重しながら、面談による定期的な学習サポートを行います。

医師・心理士によるカウンセリングや、心理教育を含むセルフケアトレーニング

プログラムの期間中、専門医あるいは心理士が定期的にカウンセリングやICTツールを用いて状態を把握し学習のサポートをしていきます。また、安定的に働いていくためのメンタルヘルスケアに関する心理教育をカリキュラムに組み込み、参加者は、自らの特性を理解し、受容した上で対処することを学んでいきます。プログラム全体を通して、自分らしく働いていくために大切なメンタルケアの素地を養うこと、さらには「将来のありたい姿を描く力」を獲得することを目指します。

オンラインでのプログラム提供とアクセンチュアでの就労機会

プログラムはオンラインで実施のため、首都圏以外に在住でITスキルを学ぶチャンスがない方にもおすすめです。また、インターンシップ期間中には全国各地にあるご自宅最寄りのアクセンチュアオフィスへ数回出社いただくことを想定しており、オンラインと出社のハイブリッドな体験が可能です。プログラムの2ndステージ終了後より雇用開始となり、インターン卒業後は、世界的に展開する総合コンサルティング会社であるアクセンチュアにて就業頂くことも可能です。本インターンシッププログラムでの取り組みを通して、学び続けることができるマインドと、テクノロジーを駆使できるスキル獲得を目指しています。

■卒業生の声（第一期：2025年1月開催）

• ●約4ヶ月間という長期間にわたり、丁寧なサポートと学びの機会を提供いただき、心から感謝しています。障害者雇用に対する皆様の真摯な姿勢を目の当たりにして、私も接する相手に何か残せる人になりたいと思うまでになりました。今後もこのようなプログラムが多くの方に届くことを願っています。
• ●長いようであっという間の4か月でした。たった4か月間でしたが、私の人生に大きな影響を与えた4か月でした。正直なところしんどいと思ったこともありましたが、それらすべてが成長につながったなあと実感できています。
• ●毎日寄り添っていただき、安心して取り組めた4か月間でした。インターンで得たことを企業で活かしていくことで恩返しができたらと思っています。いつも笑顔で寄り添っていだたいたことは心のアルバムにバッチリ保存しています。私の宝物です。時々見返しながら、これからも楽しく働いていきます。
• ●正直なところ、インターンシップ開始前は、未経験なのと自分の特性があまり掴めておらず不安要素しかありませんでした。ですが、アクセンチュアの「挑戦する自分を楽しんで下さい」や、KindAgentさんから素敵な部分を教えてくださったり、チームメンバーの支えがありここまで来れました。垢抜けた、憑き物が無くなった、と自分でも思っちゃうくらい、このインターンシップを通して変われました。障害のある自分を抹消する気で居ましたが、今は二人三脚で頑張りたいと思いました。
• ●今まで就労経験がなく就労に対してとても高い壁を感じていました。しかし、自分にできることや自分にしかできないこと。逆に自分にはできないことなどを自覚し、どう周りの人と協力しながら仕事を進めていくのかをイメージすることができました。
• ●技術的な面だけでなく精神的に大きく成長することができました。自己肯定感がどんどん高まり発言、発表に積極的に挑戦できるようになりました。また図を使うことで伝える力も大きく磨け、苦手意識がなくなりました。本インターンに参加できたこと本当に心からよかったと感じます。
• ●自分自身の自己受容について考える時間が増えたことで自己肯定感や自信につながりました。
• ●一人で挑むというよりチームの力が大きく、その中で歩みを進めたことは就労してからのチームプロジェクトへの自信になっていると思います。

■第2期募集について

本プログラムの詳細・募集ページについては、こちらより詳細をご確認いただき、ご応募ください。

※応募期限：2025/11/16(日)18:00まで

ぜひ多くの皆様からのご応募をお待ちしております！

＜問い合わせ先＞
KindAgent株式会社 長期インターンシップ事務局
Email: ACN-intern@kind-agent.co.jp